Compromiso laboral en una empresa de servicios de imprenta, 2020

• Autor: Llamo Molina, Nilsa Marita
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/63069
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/63069
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Empresas de servicios de imprenta; Administración industrial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación realizada en un empresa de servicios de imprenta, tiene por objetivo principal analizar el compromiso laboral de los trabajadores; ya que en los últimos meses se ha venido observando que la gran parte de estos no se están comprometiendo con el cumplimiento de los objetivos, dicho estudio se basa en una investigación cualitativa, la cual nos permitirá analizar la situación que se viene presentando en la empresa; esta investigación se apoyó en los métodos, estudio de casos el cual nos permite conocer las realidades de diferentes casos y poder hacer uso de estas para la investigación; seguido tenemos la fenomenológico, busca conocer como un objeto es captado por el sujeto desde su intencionalidad y perspectiva espacio-temporal. Para la recopilación de datos de esta investigación se hizo uso de la técnica entrevista, apoyada del instrumento guía de entrevista, la cual estará conformada por un conjunto de preguntas aplicada a seis participantes; para el análisis de la información obtenida de las entrevistas se hará uso del atlas ti, programa que nos permitirá triangular la información obtenida en las entrevistas, relación que se verá reflejado mediante representaciones gráficas. Por otra parte este estudio se apoyó de tres teorías las cuales son, teoría de las necesidades, teoría clásica y del bienestar laboral.