Estilos de liderazgo y compromiso organizacional en una entidad de salud, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación se relacionó con el ODS 3 Salud y bienestar, este objetivo busca asegurar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades, los líderes efectivos en el sector salud pueden influir significativamente en la eficiencia y eficacia de los servicios de salud,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ñahuis Sandoval, Lissette Gaby
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150054
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/150054
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Compromiso laboral
Capacidad de liderazgo - Gobernanza
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description La presente investigación se relacionó con el ODS 3 Salud y bienestar, este objetivo busca asegurar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades, los líderes efectivos en el sector salud pueden influir significativamente en la eficiencia y eficacia de los servicios de salud, verificando también como objetivo de investigación; Determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en una entidad de salud, 2024, la metodología estableció un tipo básico, un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, transversal, correlacional, la muestra estuvo determinada por 92 profesionales, quienes respondieron 2 cuestionarios, los resultados encontrados dieron evidencia de un índice de relación de 0.893** y una significancia menor al 1%, por lo que se concluye que entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional existe una relación positiva alta y significativa.
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