Principio de paridad y alternancia frente a las elecciones municipales en la provincia de Cañete, 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar de qué manera el principio de paridad y alternancia garantiza la representación y participación en la práctica de los derechos políticos de las mujeres en las elecciones municipales en la provincia de Cañete, 2022. El método utilizado...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116730 |
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar de qué manera el principio de paridad y alternancia garantiza la representación y participación en la práctica de los derechos políticos de las mujeres en las elecciones municipales en la provincia de Cañete, 2022. El método utilizado fue el interpretativo, inductivo con un enfoque cualitativo, de tipo básico, diseño de teoría fundamentada. Se utilizó la técnica de la entrevista y como instrumento la guía de entrevista. En los resultados se hallaron que el principio de paridad y alternancia indican que la participación tanto del hombre (50%) y de la mujer (50%) deben ser elegidos en igualdad de condiciones no permite la discriminación en torno al género, es un avance en la historia democrática del país para establecer relaciones equilibradas desde las organizaciones políticas, de lo contrario al incumplimiento de esta disposición las conformaciones de sus listas. Se concluyó quehemos tenido avances en el marco normativo ya tenemos norma que aplica la Ley de paridad y alternancia, como también norma que previene y sanciona el acoso político, por ello estamos a la expectativa que por primera vez las elecciones 2022 regionales y municipales se espera llegar a un porcentaje mayor de mujeres electas. |
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En los resultados se hallaron que el principio de paridad y alternancia indican que la participación tanto del hombre (50%) y de la mujer (50%) deben ser elegidos en igualdad de condiciones no permite la discriminación en torno al género, es un avance en la historia democrática del país para establecer relaciones equilibradas desde las organizaciones políticas, de lo contrario al incumplimiento de esta disposición las conformaciones de sus listas. Se concluyó quehemos tenido avances en el marco normativo ya tenemos norma que aplica la Ley de paridad y alternancia, como también norma que previene y sanciona el acoso político, por ello estamos a la expectativa que por primera vez las elecciones 2022 regionales y municipales se espera llegar a un porcentaje mayor de mujeres electas.Lima NorteEscuela de DerechoDerechos Fundamentales, Procesos Constitucionales y Jurisdicción Constitucional y Partidos PolíticosDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazIgualdad de géneroapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVParidadAlternanciaGeneroDemocraciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Principio de paridad y alternancia frente a las elecciones municipales en la provincia de Cañete, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogada10701931https://orcid.org/0000-0003-1285-681070059934421016Santisteban Llontop, Pedro PabloTocunaga Ore, Gina VictoriaCollacchagua Zacarias, Rolando Niltonhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGonzales_HSA-SD.pdfGonzales_HSA-SD.pdfapplication/pdf9759829https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/116730/1/Gonzales_HSA-SD.pdff4b3983fbd05ef82860a96647b5c3095MD51Gonzales_HSA 1.pdfGonzales_HSA 1.pdfapplication/pdf9766594https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/116730/2/Gonzales_HSA%201.pdff4cff54964f92527b5b85950d02acf0dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/116730/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGonzales_HSA-SD.pdf.txtGonzales_HSA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain155901https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/116730/4/Gonzales_HSA-SD.pdf.txtef81952d333bc3b1a98f488879989c02MD54Gonzales_HSA 1.pdf.txtGonzales_HSA 1.pdf.txtExtracted texttext/plain159300https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/116730/6/Gonzales_HSA%201.pdf.txt73dbbfc9f6894c9b7ed7393c085e6b62MD56THUMBNAILGonzales_HSA-SD.pdf.jpgGonzales_HSA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4732https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/116730/5/Gonzales_HSA-SD.pdf.jpgf003154a2a1b3b59b27d9e05aeb46bcaMD55Gonzales_HSA 1.pdf.jpgGonzales_HSA 1.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4732https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/116730/7/Gonzales_HSA%201.pdf.jpgf003154a2a1b3b59b27d9e05aeb46bcaMD5720.500.12692/116730oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1167302023-06-21 22:39:47.96Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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Nota importante:
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