Gestión administrativa y la motivación laboral en el RENIEC- Lima, 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los trabajadores la Sub Gerencia de Depuración del RENIEC – Lima, 2014. La población estuvo constituida por 154 trabajadores de la Sub Gerencia de Depuración de Identificac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cerdán Tijera, Willy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142727
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142727
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión administrativa
Motivación laboral
Reniec
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los trabajadores la Sub Gerencia de Depuración del RENIEC – Lima, 2014. La población estuvo constituida por 154 trabajadores de la Sub Gerencia de Depuración de Identificación. Se trabajó con una muestra aleatoria proporcional de 110 trabajadores. La investigación es de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional; presenta un diseño no experimental correlacional, transversal. Para la prueba de hipótesis y dado que las variables de estudio son de naturaleza ordinal, se procedió a aplicar el estadístico de Spearman con un nivel de confianza de 95% y se concluyó existe relación significativa entre la gestión Administrativa y la Motivación Laboral de los trabajadores del RENIEC –Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .555**).
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