Motivación y productividad laboral de los colaboradores de Agro Inversiones H.C. Narvaez S.A.C., Santa Anita 2021
Descripción del Articulo
El objetivo general fue determinar la relación entre la motivación y la productividad laboral de los colaboradores de Agro Inversiones H.C. Narvaez S.A.C., Santa Anita 2021. La población fue finita por lo que estuvo compuesta por los colaboradores de Agro Inversiones con una muestra de 52 colaborado...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85068 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85068 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Motivación laboral Trabajadores - Carga de trabajo Productividad laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Cervantes Ramón, Edgard FranciscoRivera Castro, Miluska Estefany2022-03-25T21:28:44Z2022-03-25T21:28:44Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/85068El objetivo general fue determinar la relación entre la motivación y la productividad laboral de los colaboradores de Agro Inversiones H.C. Narvaez S.A.C., Santa Anita 2021. La población fue finita por lo que estuvo compuesta por los colaboradores de Agro Inversiones con una muestra de 52 colaboradores los datos se recogieron mediante la técnica de la encuesta, se utilizó como instrumento el cuestionario y se empleó la escala de tipo Likert. La validez del instrumento se llevó a través de 3 expertos, posteriormente la prueba piloto para determinar el nivel de confiabilidad del instrumento. Para el análisis de datos, se utilizó tanto Microsoft Excel 2013 como el paquete estadístico para las ciencias sociales SPSS® 24.0. La investigación tuvo un diseño no experimental y de corte transversal, el nivel fue correlacional también tuvo un enfoque cuantitativo y fue de tipo aplicada así mismo de obtuvo como resultado de significancia (p < 0.001). Por lo tanto, existe relación significativa de positiva media (r = 0,429) entre las variables motivación y productividad laboral de los colaboradores en la empresa Agro Inversiones del distrito de Santa Anita. Significa que, al tener una motivación de carácter favorable, ésta ha influenciado en la productividad de sus colaboradores, en conclusión: El tener una alta motivación también ha permitido a la empresa lograr una productividad laboral adecuada para bien propio y de sus colaboradores, en términos de productividad y eficiencia.AteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoProducción y consumo responsableapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboralTrabajadores - Carga de trabajoProductividad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y productividad laboral de los colaboradores de Agro Inversiones H.C. Narvaez S.A.C., Santa Anita 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración06614765https://orcid.org/0000-0003-1317-600846190105413016Bardales Cárdenas, MiguelGuillen Cabrera, Debora DenisseCervantes Ramón, Edgard Franciscohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTRivera_CME-SD.pdf.txtRivera_CME-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain107154https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85068/3/Rivera_CME-SD.pdf.txtad85bc1ee204081e16b4d9b66dcd66feMD53Rivera_CME.pdf.txtRivera_CME.pdf.txtExtracted texttext/plain110579https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85068/5/Rivera_CME.pdf.txt1209922a5658c23c247ec12b5b422224MD55THUMBNAILRivera_CME-SD.pdf.jpgRivera_CME-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4948https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85068/4/Rivera_CME-SD.pdf.jpg6279e10d1fe65ba906f4c0aeb72d0738MD54Rivera_CME.pdf.jpgRivera_CME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4948https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85068/6/Rivera_CME.pdf.jpg6279e10d1fe65ba906f4c0aeb72d0738MD56ORIGINALRivera_CME-SD.pdfRivera_CME-SD.pdfapplication/pdf2526071https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85068/1/Rivera_CME-SD.pdfd7acd748015dc4c259e1d88e1cefac6eMD51Rivera_CME.pdfRivera_CME.pdfapplication/pdf2524064https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85068/2/Rivera_CME.pdf27967da8159b1088e6f5958744281c43MD5220.500.12692/85068oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/850682023-06-22 17:41:26.36Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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El objetivo general fue determinar la relación entre la motivación y la productividad laboral de los colaboradores de Agro Inversiones H.C. Narvaez S.A.C., Santa Anita 2021. La población fue finita por lo que estuvo compuesta por los colaboradores de Agro Inversiones con una muestra de 52 colaboradores los datos se recogieron mediante la técnica de la encuesta, se utilizó como instrumento el cuestionario y se empleó la escala de tipo Likert. La validez del instrumento se llevó a través de 3 expertos, posteriormente la prueba piloto para determinar el nivel de confiabilidad del instrumento. Para el análisis de datos, se utilizó tanto Microsoft Excel 2013 como el paquete estadístico para las ciencias sociales SPSS® 24.0. La investigación tuvo un diseño no experimental y de corte transversal, el nivel fue correlacional también tuvo un enfoque cuantitativo y fue de tipo aplicada así mismo de obtuvo como resultado de significancia (p < 0.001). Por lo tanto, existe relación significativa de positiva media (r = 0,429) entre las variables motivación y productividad laboral de los colaboradores en la empresa Agro Inversiones del distrito de Santa Anita. Significa que, al tener una motivación de carácter favorable, ésta ha influenciado en la productividad de sus colaboradores, en conclusión: El tener una alta motivación también ha permitido a la empresa lograr una productividad laboral adecuada para bien propio y de sus colaboradores, en términos de productividad y eficiencia. |
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