Satisfacción laboral y clima organizacional en los trabajadores del hospital regional del norte PNP Chiclayo - 2014

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio Descriptivo- Correlaciona! es conocer la relación de la satisfacción laboral y el clima organizacional en los trabajadores de una institución de salud. La muestra del presente estudio está compuesta por 123 trabajadores, miembros de diferentes servicios del Hospital Regi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bardales Zamora, Cladibel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141010
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Satisfacción Laboral
Clima organizacional
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description El propósito de este estudio Descriptivo- Correlaciona! es conocer la relación de la satisfacción laboral y el clima organizacional en los trabajadores de una institución de salud. La muestra del presente estudio está compuesta por 123 trabajadores, miembros de diferentes servicios del Hospital Regional Del Norte PNP , Chiclayo. Para diagnosticar la satisfacción laboral se aplicó un cuestionario al igual para el clima organizacional se aplicó un cuestionario con 22 ítems. El análisis de confiabilidad de los cuestionarios, las correlaciones (alfa) de Crombach, ítem - puntaje y el nivel de confianza estadístico del 95%. Para la validez se trabajó con instrumentos validados estadísticamente mediante el indicador alfa de Crombach con un índice cercano a uno. Los datos obtenidos de los instrumentos se analizarán con el programa SPSS, versión 19, para ser tabulados y ordenados. . La información obtenida fue analizada y se mostrada en cuadros y gráficos para ser descritos y concatenados. Se llegó a la conclusión que existe relación o asociación directa de grado fuerte (0.647) entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en los trabajadores del Hospital Regional del Norte PNP Chiclayo.
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Los datos obtenidos de los instrumentos se analizarán con el programa SPSS, versión 19, para ser tabulados y ordenados. . La información obtenida fue analizada y se mostrada en cuadros y gráficos para ser descritos y concatenados. Se llegó a la conclusión que existe relación o asociación directa de grado fuerte (0.647) entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en los trabajadores del Hospital Regional del Norte PNP Chiclayo.ChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción LaboralClima organizacionalTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Satisfacción laboral y clima organizacional en los trabajadores del hospital regional del norte PNP Chiclayo - 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud40320045https://orcid.org/0000-0002-6891-006515758504419627Caján Villanueva, MarinaChavarry Ysla, Patricia Del RocíoMontenegro Camacho, Arturohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBardales_ZC-SD.pdfBardales_ZC-SD.pdfapplication/pdf145851https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141010/1/Bardales_ZC-SD.pdf8c337b5ccbbc76e8213810ba8becb202MD51Bardales_ZC.pdfBardales_ZC.pdfapplication/pdf1403881https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141010/2/Bardales_ZC.pdf84103f43c403086dda5b5493a49637d6MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141010/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTBardales_ZC-SD.pdf.txtBardales_ZC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain7991https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141010/4/Bardales_ZC-SD.pdf.txt42edb790f631d21421f2987385f71e6fMD54Bardales_ZC.pdf.txtBardales_ZC.pdf.txtExtracted texttext/plain85381https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141010/6/Bardales_ZC.pdf.txt6cef7f0d38e72918b88113b7baaca9bdMD56THUMBNAILBardales_ZC-SD.pdf.jpgBardales_ZC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2109https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141010/5/Bardales_ZC-SD.pdf.jpg99f88649148a7fe99175f1f93b9b02b3MD55Bardales_ZC.pdf.jpgBardales_ZC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2109https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141010/7/Bardales_ZC.pdf.jpg99f88649148a7fe99175f1f93b9b02b3MD5720.500.12692/141010oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1410102024-05-23 22:36:15.91Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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