Motivación laboral y clima organizacional en los trabajadores de la Caja Cusco – de la provincia de Andahuaylas – Año 2022

• Autor: Peceros Tello, Kris
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98771
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/98771
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación determino la relación que existe entre motivación laboral y el clima organizacional de los trabajadores de la Caja Cusco, el tipo de estudio fue aplicada con diseño no experimental, de corte transeccional y descriptiva-correlacional, la técnica que se utilizó fue la encuesta y se aplicó el cuestionario a 47 trabajadores, en el cuestionario se consideró las dimensiones de motivación laboral y clima organizacional. Entre los resultados podemos observar que el nivel de motivación laboral es satisfecho con el 75%, en lo que respecta a clima organizacional es fuerte con el 66.7% llegamos a la conclusión que la motivación laboral se relaciona significativamente con el clima organizacional en la Provincia de Andahuaylas año 2022 además se confirma dado un valor de chi Cuadrado de Pearson (12.518) que llega a mostrar un nivel de significancia real menor que el teórico (p=0,000<0,05).