“La estabilidad laboral en el sector público y su implicancia en la búsqueda de un estado eficaz”

• Autor: Huaira Coral, Fredy Andres
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14682
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14682
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estabilidad Laboral; Sector Público; Carrera Administrativa; Eficaz; Gestión Pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación es del tipo básico, con un enfoque cualitativo, de diseño de teoría fundamentada; con el objetivo general de determinar implicancia entre la estabilidad laboral en el sector público con respecto a la búsqueda de un estado eficaz; así mismo, se planteó dos objetivos específicos complementarios al objetivo general planteado inicialmente; siendo estos: Comprender la implicancia de los servidores públicos bajo el régimen laboral D.L. 276 Ley de la carrera administrativa sobre la base de obtener un estado eficaz y, por otro lado Determinar, comprender las implicancias de la estabilidad laboral generada bajo el decreto legislativo 728, en relación a la búsqueda de un estado eficaz. Con la finalidad de alcanzar los objetivos planteados en el presente trabajo de investigación, se aplicó la técnica de la entrevista, del análisis de fuente documental; resultados que fueron destinados a la comprobación de los supuestos jurídicos planteados al inicio de la investigación a partir de la formulación del problema general y específicos.