Ética pública y contratación de personal en un gobierno local del Perú, 2024

• Autor: Andrade Paredes, Carlos Naun
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157955
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/157955
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ética pública; Principios éticos; Contratación de personal; Administración pública; Gestión Pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta indagación tuvo como objetivo general evaluar el nivel de influencia de la ética pública en la contratación de personal en un gobierno local del Perú, 2024. Adicionalmente a ello, la integración de conductas éticas en el reclutamiento de empleados del sector público contribuye directamente al cumplimiento del ODS número 16, que tiene como objetivo impulsar sociedades equitativas, pacíficas e inclusivas. Asimismo, la investigación fue aplicada, correlacional causal, de enfoque cuantitativo y con diseño no experimental. Igualmente, se utilizó como técnica la encuesta, teniendo como instrumento: el cuestionario. Por añadidura, se tuvo una muestra de 142 funcionarios y/o servidores públicos de los gobiernos locales. Se ha obtenido como resultado que el 31% de los colaboradores públicos encuestados manifiestan que tanto la ética pública como la contratación de personal se encuentran en un nivel medio. Mientras que, el 24.6% manifiestan que la ética pública se encuentra en un nivel alto. Por último, se concluye que la influencia de la ética pública sobre la contratación de personal en un gobierno local del Perú, 2024, es en un 9% (p=0.028; Nagelkerke=0.090).