Gestión por resultados y competencia laboral en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera. Año 2021

Descripción del Articulo

En la investigación se planteó el objetivo general de determinar la relación que existe entre la gestión por resultados y la competencia laboral en los colaboradores nombrados en la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera. En el aspecto metodológico es un estudio básico, no experimental, con...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ruiz Razuri, Karen Paola
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69437
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias laborales
Gerencia administrativa
Municipalidades
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description En la investigación se planteó el objetivo general de determinar la relación que existe entre la gestión por resultados y la competencia laboral en los colaboradores nombrados en la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera. En el aspecto metodológico es un estudio básico, no experimental, con un diseño descriptivo correlacional que contó con una población muestral de 25 colaboradores nombrados de la gerencia administrativa a quienes se les aplicó sendos cuestionarios para recoger información relevante. Para verificar las hipótesis se recurrió a la aplicación del coeficiente correlacional de Pearson y Determinación. Queda demostrado que existe una relación significativa entre la gestión por resultados y la competencia laboral de colaboradores nombrados de la gerencia administrativa en la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera, pues, al aplicar el coeficiente de correlación de Pearson se obtiene 0,993 y una significancia bilateral de p<0,01; determinando una relación alta, directa y positiva.
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Queda demostrado que existe una relación significativa entre la gestión por resultados y la competencia laboral de colaboradores nombrados de la gerencia administrativa en la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera, pues, al aplicar el coeficiente de correlación de Pearson se obtiene 0,993 y una significancia bilateral de p<0,01; determinando una relación alta, directa y positiva.TrujilloEscuela de PosgradoReformas y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias laboralesGerencia administrativaMunicipalidadeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión por resultados y competencia laboral en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera. Año 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión por resultados y competencia laboral en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera. Año 2021
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