Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014

Descripción del Articulo

En el presente estudio se ha investigado la relación entre los niveles de clima organizacional y los grados de compromiso organizacional. La investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Te...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Zegarra, Eleuterio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6636
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/6636
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Compromiso organizacional
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_d4afbcda31277619252a09c52d64e41f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6636
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
title Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
spellingShingle Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
Torres Zegarra, Eleuterio
Clima laboral
Compromiso organizacional
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
title_full Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
title_fullStr Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
title_full_unstemmed Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
title_sort Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
author Torres Zegarra, Eleuterio
author_facet Torres Zegarra, Eleuterio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Martínez López, Edwin Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Torres Zegarra, Eleuterio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Compromiso organizacional
Cultura organizacional
topic Clima laboral
Compromiso organizacional
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description En el presente estudio se ha investigado la relación entre los niveles de clima organizacional y los grados de compromiso organizacional. La investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014? Siendo el objetivo general “Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014” El tipo de investigación fue básica, sustantiva, con el correspondiente diseño correlacional _transversal, la muestra estuvo representada por 50 trabajadores y colaboradores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo. Las técnicas de investigación empleadas han sido: el fichaje, el análisis documental, la observación directa y el empleo de encuestas para recoger información sobre ambas variables. Entre los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman cabe mencionar la existencia de niveles de correlación significativa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, con un valor calculado para p=0.0000 y una correlación de 0.967. Por lo cual se concluye que si existe relación directa, muy alta y significativa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-27T17:03:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-27T17:03:40Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/6636
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/6636
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/4/Torres_ZE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/5/Torres_ZE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/6/Torres_ZE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/8/Torres_ZE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/7/Torres_ZE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/9/Torres_ZE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
43ecf61f88c8ffccf354bc99b6aceab4
8529903eb45b81d5b545af8ea89dbacf
200bf52cf8917e73bc01f9c15b2d7e71
6d940f3819a75cc1579ef146f25f958c
f332a9511b2e9e2e32d05857db126d57
f332a9511b2e9e2e32d05857db126d57
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921356738658304
spelling Martínez López, Edwin AlbertoTorres Zegarra, Eleuterio2017-11-27T17:03:40Z2017-11-27T17:03:40Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/6636En el presente estudio se ha investigado la relación entre los niveles de clima organizacional y los grados de compromiso organizacional. La investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014? Siendo el objetivo general “Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014” El tipo de investigación fue básica, sustantiva, con el correspondiente diseño correlacional _transversal, la muestra estuvo representada por 50 trabajadores y colaboradores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo. Las técnicas de investigación empleadas han sido: el fichaje, el análisis documental, la observación directa y el empleo de encuestas para recoger información sobre ambas variables. Entre los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman cabe mencionar la existencia de niveles de correlación significativa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, con un valor calculado para p=0.0000 y una correlación de 0.967. Por lo cual se concluye que si existe relación directa, muy alta y significativa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralCompromiso organizacionalCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública10146741Antonio Lip LichamAlejandro Sabino Menacho RiveraEdwin Alberto Martínez Lópezhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALTorres_ZE-SD.pdfTorres_ZE-SD.pdfapplication/pdf639797https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/4/Torres_ZE-SD.pdf43ecf61f88c8ffccf354bc99b6aceab4MD54Torres_ZE.pdfTorres_ZE.pdfapplication/pdf4643436https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/5/Torres_ZE.pdf8529903eb45b81d5b545af8ea89dbacfMD55TEXTTorres_ZE-SD.pdf.txtTorres_ZE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain15309https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/6/Torres_ZE-SD.pdf.txt200bf52cf8917e73bc01f9c15b2d7e71MD56Torres_ZE.pdf.txtTorres_ZE.pdf.txtExtracted texttext/plain502280https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/8/Torres_ZE.pdf.txt6d940f3819a75cc1579ef146f25f958cMD58THUMBNAILTorres_ZE-SD.pdf.jpgTorres_ZE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/7/Torres_ZE-SD.pdf.jpgf332a9511b2e9e2e32d05857db126d57MD57Torres_ZE.pdf.jpgTorres_ZE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/6636/9/Torres_ZE.pdf.jpgf332a9511b2e9e2e32d05857db126d57MD5920.500.12692/6636oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66362024-06-13 22:18:18.359Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.982926
Clima organizacional y compromiso organizacional en la unidad territorial de Foncodes en Huancayo, 2014
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares