Las habilidades gerenciales y el clima organizacional en el Hospital Nacional Hipólito Unanue El Agustino, 2017

• Autor: Moreno Galarreta, Ruth Rocío
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8864
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/8864
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Clima organizacional; Responsabilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación titulada: Las habilidades gerenciales y el clima organizacional en el Hospital Nacional Hipólito Unanue El Agustino, 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el clima organizacional en el Hospital Nacional Hipólito Unanue, El Agustino, 2017. El tipo de investigación fue sustantiva del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 272 trabajadores del Hospital Nacional Hipólito Unanue, El Agustino, la muestra fue 159 trabajadores y el muestreo fue probabilística. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach: (0,976 y 0,921 ), que demuestra alta confiabilidad. Los resultados de la prueba de Spearman, en donde el valor del coeficiente de correlación es (r = 0.844) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de P = 0,001 resulta menor al de P = 0,01 y en consecuencia la relación es significativa al 99% y se rechaza la hipótesis nula (Ho) asumiendo que las habilidades gerenciales se relaciona significativamente con el clima organizacional en el Hospital Nacional Hipólito Unanue, El Agustino, 2017.