Aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, 2021

Descripción del Articulo

La investigación denominada: Aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, 2021; que establece como objetivo general, determinar la relación que existe entre aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios de la UGEL Gran Ch...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Becerra Reyes, Marlon Renato
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88993
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ejecutivos
Aptitudes de mando
Gestión educativa
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description La investigación denominada: Aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, 2021; que establece como objetivo general, determinar la relación que existe entre aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios de la UGEL Gran Chimú, 2021. Así mismo se planteó como hipótesis: existe relación directa entre aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, 2021. Acorde a la naturaleza del problema, se optó por realizar una investigación básica cuyo diseño es correlacional descriptivo; por muestra censal, se determinó como muestra a 08 funcionarios que se desempeñan en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, se recopiló información necesaria de la muestra por medio de la técnica denominada “Encuesta” y el instrumento denominado “Cuestionario”, y se logró el procesamiento de los datos por medio de la utilización de programas estadísticos: SPSS v_25 y Microsoft Excel 2019. Conforme a los resultados obtenidos del procesamiento de datos se concluye que: con una correlación positiva y alta (con un valor de 0,999), existe relación directa entre las aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la UGEL Gran Chimú.
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Conforme a los resultados obtenidos del procesamiento de datos se concluye que: con una correlación positiva y alta (con un valor de 0,999), existe relación directa entre las aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la UGEL Gran Chimú.TrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalInnovación tecnológica y desarrollo sostenibleTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEjecutivosAptitudes de mandoGestión educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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