Propiedades psicométricas del Cuestionario Apoyo Social Funcional de Duke-UNK-11 en efectivos policiales del distrito de Los Olivos
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo objetivo principal el analizar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Apoyo Social Funcional Duke-UNK-11 en efectivos policiales del distrito de Los Olivos. Contando con una muestra de 556 participantes, siendo 265 mujeres y 292 hombres, con edades comprendi...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115831 |
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La presente investigación tuvo objetivo principal el analizar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Apoyo Social Funcional Duke-UNK-11 en efectivos policiales del distrito de Los Olivos. Contando con una muestra de 556 participantes, siendo 265 mujeres y 292 hombres, con edades comprendidas entre los 20 a 60 años (M=34.2; DE=8.74). Con respecto a los resultados, al someter a evaluación los reactivos bajo el criterio de siete jueces expertos, se constató que todos eran aceptables (V>.80) y contribuían con la medición de la variable. Luego se hizo el análisis estadístico de cada ítem, verificando que los datos estaban sujetos a una distribución normal, poseen una fuerte correlación entre sí y cuentan con adecuada capacidad discriminativa. Por otro lado, se evidenció la validez por estructura interna del modelo original de dos factores al reportar índices de ajuste aceptables (x2/gl=2.738; CFI=.926; TLI=.906; RMSEA=.056; SRMR=.052). Luego, se determinó la validez de tipo discriminante con el Inventario de estrés laboral (r=- .391; p<.001). Así mismo, empleando los coeficientes Alfa de Cronbach (α=.861) y Omega de McDonald (ω=.863) se evidenció una alta confiabilidad por consistencia interna. Por último, al analizar la invarianza factorial, se verificó que no existían diferencias de acuerdo al sexo de los participantes. |
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Por otro lado, se evidenció la validez por estructura interna del modelo original de dos factores al reportar índices de ajuste aceptables (x2/gl=2.738; CFI=.926; TLI=.906; RMSEA=.056; SRMR=.052). Luego, se determinó la validez de tipo discriminante con el Inventario de estrés laboral (r=- .391; p<.001). Así mismo, empleando los coeficientes Alfa de Cronbach (α=.861) y Omega de McDonald (ω=.863) se evidenció una alta confiabilidad por consistencia interna. Por último, al analizar la invarianza factorial, se verificó que no existían diferencias de acuerdo al sexo de los participantes.Lima NorteEscuela de PsicologíaPsicométricaSalud integral humanaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVApoyo socialPropiedades psicométricasEquidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Propiedades psicométricas del Cuestionario Apoyo Social Funcional de Duke-UNK-11 en efectivos policiales del distrito de Los Olivosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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