Trabajo remoto y su relación con el estrés laboral en los directores de la UGEL Sechura, 2021
Descripción del Articulo
El presente estudio, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los directores de la UGEL de Sechura en el año 2021. Se trabajó un diseño de investigación Descriptivo Correlacional; en una población de 50 directores y una muestra de 41 direct...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99052 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99052 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Estrés laboral Trabajo remoto Relación publica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los directores de la UGEL de Sechura en el año 2021. Se trabajó un diseño de investigación Descriptivo Correlacional; en una población de 50 directores y una muestra de 41 directores elegidos por un muestreo no probabilístico por conveniencia, a quienes se les aplicó la Escala E Work- Life (EWL) y la Escala del Estrés percibido (EPP-14). Como resultado principal que el trabajo remoto se relacionan de manera directa (Rho Spearman de 0.852) y significativamente (0.001) con el estrés laboral, en los trabajadores de la UGEL Sechura, 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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