Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Sub Región de Salud Jaén
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la sub región de salud Jaén En cuanto a la metodología, este estudio de tipo de investigación es descriptiva, investigación aplicada, con...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80168 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80168 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Trabajadores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la sub región de salud Jaén En cuanto a la metodología, este estudio de tipo de investigación es descriptiva, investigación aplicada, con diseño no experimental o ex post facto. Luego de concretar la validez de los instrumentos, se aplicó una prueba de confiabilidad a la muestra, en la cual se obtuvieron los valores de 0.945 alfa de Cronbach que evidencian una alta confiabilidad. Posteriormente se realizó el análisis estadístico en el software SPSS Versión 26. Los resultados manifestaron la relación y correlación significativa entre las variables clima organización y satisfacción laboral p< 0.01. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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