Trabajo en equipo en el compromiso organizacional de los profesionales de la salud en un hospital de Huaylas, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación contó con el siguiente objetivo general: Determinar la influencia del trabajo en equipo en el compromiso organizacional de los profesionales de la salud en un Hospital de Huaylas, 2023; con un enfoque cuantitativo, de tipo básico con un diseño no experimental de corte trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Neponuceno Ibañez, Pedro Fortunato
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123401
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Materia:Compromiso organizacional
Trabajo en equipo
Hospital
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description La presente investigación contó con el siguiente objetivo general: Determinar la influencia del trabajo en equipo en el compromiso organizacional de los profesionales de la salud en un Hospital de Huaylas, 2023; con un enfoque cuantitativo, de tipo básico con un diseño no experimental de corte transversal correlacional causal, la población estuvo compuesta por 140 profesionales, donde se calculó la muestra para poblaciones finitas en la cual se obtuvo un promedio de 103 trabajadores, a quienes se les aplico un cuestionario para ambas variables. Las técnicas se obtuvieron de las encuestas que se formularon en trabajo de equipo 13 ítems y 18 en compromiso organizacional, se aplicó una prueba piloto de ,819 en el trabajo en equipo y el compromiso organizacional ,915 donde manifiesta que es confiable. Como resultados Los resultados de las pruebas de Chi cuadrado indican un sig. de ,000 y el coeficiente V de Cramer fue de ,512 significativo, lo cual, implica rechazar la H0. Esto quiere decir que el trabajo en equipo influye en un 51.2% sobre el Compromiso Organizacional.
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Como resultados Los resultados de las pruebas de Chi cuadrado indican un sig. de ,000 y el coeficiente V de Cramer fue de ,512 significativo, lo cual, implica rechazar la H0. Esto quiere decir que el trabajo en equipo influye en un 51.2% sobre el Compromiso Organizacional.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalTrabajo en equipoHospitalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Trabajo en equipo en el compromiso organizacional de los profesionales de la salud en un hospital de Huaylas, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Trabajo en equipo en el compromiso organizacional de los profesionales de la salud en un hospital de Huaylas, 2023
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