Motivación extrínseca y rendimiento laboral en la empresa pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la motivación extrínseca y el rendimiento laboral en la Empresa Pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura, 2021, optando por una investigación de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional y diseño n...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84911 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84911 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Motivación extrínseca y rendimiento laboral en la empresa pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura 2021 Ruiz Morales, Mirla Solange Motivación en el trabajo Productividad del trabajo Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la motivación extrínseca y el rendimiento laboral en la Empresa Pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura, 2021, optando por una investigación de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional y diseño no experimental, corte transversal. Además, se ha tomado una muestra censal de 21 colaboradores de la Empresa Pesquera Corporación Ketty, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario de 30 ítem. Para recolectar los datos la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, logrando concluir que, existe una relación positiva considerable entre la variable motivación extrínseca y el rendimiento laboral en los colaboradores, contrastada por una sig. = 0,001 y un coeficiente de correlación de .670. |
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Para recolectar los datos la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, logrando concluir que, existe una relación positiva considerable entre la variable motivación extrínseca y el rendimiento laboral en los colaboradores, contrastada por una sig. = 0,001 y un coeficiente de correlación de .670.PiuraEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoProductividad del trabajoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación extrínseca y rendimiento laboral en la empresa pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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