Proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional de Corporación S&R Servicios Generales S.A.C., Lima 2022.
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre procesos de contrataciones del estado y el desarrollo organizacional de Corporación, S&R Servicios Generales, S.A.C. Lima 2022, la metodología fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño n...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96104 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96104 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre procesos de contrataciones del estado y el desarrollo organizacional de Corporación, S&R Servicios Generales, S.A.C. Lima 2022, la metodología fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de nivel correlacional, transversal descriptivo y no probabilístico. La población y muestra fueron conformados por 40 colaboradores de la corporación S&R servicios generales S.A.C. Se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario, entre las variables de proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional, ambas variables fueron validados y aplicable con una confiabilidad de 0.901 y 0.834 siendo aceptable. Se usó la estadística inferencial no paramétrica Rho de Spearman, para conocer la relación de las variables y dimensiones aplicando el SPSS v.25. Los resultados mostraron que, el 50% de los encuestados dijeron que en la Corporación S&R servicios generales S.A.C., “Casi siempre” cumplen con el proceso de contrataciones del estado, además el 52,5% consideran que la Corporación S&R servicios generales S.A.C. “casi siempre” existe el desarrollo organizacional en la empresa, en conclusión se evidencian que existe relación significativa entre el proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional con un nivel de significancia de 0,001 < 0.05 y un factor Rho de Spearman de 0.487 evidenciando que existe relación en la corporación S&R servicios generales S.A.C |
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Se usó la estadística inferencial no paramétrica Rho de Spearman, para conocer la relación de las variables y dimensiones aplicando el SPSS v.25. Los resultados mostraron que, el 50% de los encuestados dijeron que en la Corporación S&R servicios generales S.A.C., “Casi siempre” cumplen con el proceso de contrataciones del estado, además el 52,5% consideran que la Corporación S&R servicios generales S.A.C. “casi siempre” existe el desarrollo organizacional en la empresa, en conclusión se evidencian que existe relación significativa entre el proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional con un nivel de significancia de 0,001 < 0.05 y un factor Rho de Spearman de 0.487 evidenciando que existe relación en la corporación S&R servicios generales S.A.CLima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesarrollo organizacionalContrataciones públicasInversiones públicasInversiones privadashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional de Corporación S&R Servicios Generales S.A.C., Lima 2022.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración000573626https://orcid.org/0000-0002-9246-992747419952413016Chavez Vera, Kerwin JoseDiaz Torres, William RicardoCalanchez de Bracho, Africa de vallehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALFasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdfFasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdfapplication/pdf2475764https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96104/4/Fasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdf17a611370288907c8ce77a6a9bb561fdMD54Fasabi_PAK-Melendez_PJ.pdfFasabi_PAK-Melendez_PJ.pdfapplication/pdf4058393https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96104/5/Fasabi_PAK-Melendez_PJ.pdf52541e19a946226f25e66ca055c2219cMD55TEXTFasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdf.txtFasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain110645https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96104/6/Fasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdf.txt4a036fe14d211b542e606d18e2a50dc3MD56Fasabi_PAK-Melendez_PJ.pdf.txtFasabi_PAK-Melendez_PJ.pdf.txtExtracted texttext/plain117080https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96104/8/Fasabi_PAK-Melendez_PJ.pdf.txt0ab579fd1fb1e3f296368115b30a41b9MD58THUMBNAILFasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdf.jpgFasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5365https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96104/7/Fasabi_PAK-Melendez_PJ-SD.pdf.jpge4cb801d6692881dac34edde1c773d86MD57Fasabi_PAK-Melendez_PJ.pdf.jpgFasabi_PAK-Melendez_PJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5250https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96104/9/Fasabi_PAK-Melendez_PJ.pdf.jpg929366ef7a2925657211a2565ab19f1cMD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96104/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/96104oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/961042023-01-19 22:08:28.463Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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