Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022

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La investigación titulada “Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022” tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución ju...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarez Cuya, Hector Enrique
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113991
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/113991
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Comunicación interna
Comunicación intrapersonal
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description La investigación titulada “Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022” tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022; fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional y de corte transversal. La población fue de 100 colaboradores y la muestra de 80 colaboradores administrativos de una institución judicial de Lima. En los resultados se reflejó que con un Rho de Spearman igual 0,530 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación intrapersonal de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interpersonal de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Finalmente, con Rho de Spearman igual 0,715 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación institucional de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Se concluyó que existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores de una institución judicial, 2022.
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Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación intrapersonal de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interpersonal de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Finalmente, con Rho de Spearman igual 0,715 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación institucional de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Se concluyó que existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores de una institución judicial, 2022.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalComunicación internaComunicación intrapersonalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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