Calidad de vida laboral y factores sociodemográficos en trabajadores de una institución privada de Lima, 2019
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar el nivel de Calidad de vida laboral y factores sociodemográficos en trabajadores de una Institución Privada de Lima, 2019. Material y Método: la presente investigación es de diseño no experimental, transversal de nivel descriptivo simple, a través de la muestra de 291 trabajador...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89366 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89366 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Calidad de vida Autorrealización Satisfacción en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | Objetivo: Determinar el nivel de Calidad de vida laboral y factores sociodemográficos en trabajadores de una Institución Privada de Lima, 2019. Material y Método: la presente investigación es de diseño no experimental, transversal de nivel descriptivo simple, a través de la muestra de 291 trabajadores de una Institución Privada de Lima. Se utilizó el cuestionario de calidad de vida en el trabajo (CVT-GOHISALO) elaborada por González, Hidalgo, Salazar, Preciado (2010). Resultados: a través de los resultados se obtiene que, el 96,6% de los trabajadores indican nivel bajo de satisfacción con respecto a la calidad de vida laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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