Endomarketing y compromiso organizacional de los colaboradores en la empresa Molino San Nicolás SAC, 2021

• Autor: Valles Quispe, Brannly Jarley
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68281
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68281
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Marketing interno; Compromiso organizacional; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el endomarketing y el compromiso organizacional de los colaboradores en la empresa Molino San Nicolás SAC, 2021. La cual fue de tipo aplicada, con una muestra de 100 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados obtenidos indican con un Rho de Spearman de 0,499 lo cual indica una correlación significativa, con un p valor menor a 0.05 nivel de significancia igual a 0.00 aceptándose la hipótesis alterna de la investigación. Concluyendo que, existe relación directa y significativa entre el endomarketing y el compromiso organizacional de los colaboradores en la empresa Molino San Nicolás SAC, 2021, con el Rho de Spearman de 0,499 al mejorar el endomarketing en sus dimensiones, desarrollo de los empleados, la contratación, retención de los empleados, adecuación al trabajo, la comunicación interna, se mejorará el compromiso organizacional en un 24.9% a través de sus dimensiones, compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso continuo.