Trabajo en equipo y satisfacción laboral en instituciones educativas rurales de Piura, 2022

• Autor: Carrasco Ramirez, Karla Viviana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116502
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/116502
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo en equipo; Satisfacción laboral; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente estudio proyectó establecer la correlación significativa entre el trabajo en equipo con la satisfacción laboral en instituciones educativas rurales de Piura 2022. Se desenvolvió bajo el enfoque cuantitativo y el tipo de diseño descriptivocorrelacional. Además, se empleó un cuestionario valido y confiable por cada variable, en una muestra de 103 docentes. Los resultados logrados revelaron que predominó el nivel alto con un 68.9% de trabajo en equipo y nivel medio de la satisfacción laboral. Además, los resultados inferenciales mostraron un Rho de Spearman de 0,145. Al ser el valor de Sig = 0,143 > 0,05; se concluye que no existe correlación significativa entre el trabajo en equipo y la satisfacción laboral, lo que permitió aceptar la hipótesis nula y rechazar la hipótesis de investigación, y así mismo se obtuvieron valores de Rho = 0.159; 0,072; 0,241* y 0,101 entre el trabajo en equipo con las dimensiones: significación de la tarea, beneficios económicos, condiciones de trabajo y relaciones Interpersonales de la variable satisfacción laboral.