Análisis del clima organizacional y su impacto en el desempeño de los servidores públicos de la CSJSM, sede Tarapoto, 2022
Descripción del Articulo
La investigación en la Corte Superior de Justicia de San Martín, SedeTarapoto, en 2022, revela una correlación positiva moderada y significativa entreel climaorganizacional y el desempeño de los colaboradores. Mejorar el climaorganizacional se relaciona con un aumento constante en el rendimiento, mi...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138995 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138995 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño Relación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | La investigación en la Corte Superior de Justicia de San Martín, SedeTarapoto, en 2022, revela una correlación positiva moderada y significativa entreel climaorganizacional y el desempeño de los colaboradores. Mejorar el climaorganizacional se relaciona con un aumento constante en el rendimiento, mientrasque su deterioro se asocia con una disminución en el desempeño. El 50%deloscolaboradores calificó el clima organizacional como medio, el 26.7%comobajoyel 23.3% como alto. Respecto al desempeño, el 25% fue bajo, el 50%regular yel 25% alto. Las restricciones en el clima organizacional mostraron una correlaciónpositiva moderada (0.729) con el desempeño de los empleados, indicandounarelación significativa entre ambas variables. Estos hallazgos subrayanlaimportancia de un clima laboral favorable para maximizar el rendimiento. Lainvestigación destaca la necesidad de atención continua al clima organizacional para mejorar la eficiencia de los colaboradores en la institución. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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