Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa en tiempos Covid-19, 2021

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Objetivo, de la presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa, en tiempos covid-19, 2021. Metodología: Es una investigación de tipo básica, nivel o alcance descriptivo – correlaci...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Grey Villón, Therzi Taly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86201
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86201
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
COVID-19 (Enfermedad)
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description Objetivo, de la presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa, en tiempos covid-19, 2021. Metodología: Es una investigación de tipo básica, nivel o alcance descriptivo – correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La población estará compuesta por 80 trabajadores de la empresa antes mencionada, a la cual se le aplicará un muestreo no probabilístico de tipo censal considerando a los 80 trabajadores. Para la recolección de datos se aplicará dos instrumentos de medición documentada en forma de escalas para evaluar la motivación y el desempeño laboral los cuales fueron validados cuantitativamente (Alfa de Cronbach = 0.837 y 0.845 respectivamente). Se encontró como resultados que la motivación fue predominantemente alta (83,8%), el desempeño laboral fue alto (76,3%). Se concluyó que la motivación tiene una relación positiva y significativa con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa en tiempos covid-19.
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spelling Chicchon Mendoza, Oscar GuillermoGrey Villón, Therzi Taly2022-04-12T22:09:15Z2022-04-12T22:09:15Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/86201Objetivo, de la presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa, en tiempos covid-19, 2021. Metodología: Es una investigación de tipo básica, nivel o alcance descriptivo – correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La población estará compuesta por 80 trabajadores de la empresa antes mencionada, a la cual se le aplicará un muestreo no probabilístico de tipo censal considerando a los 80 trabajadores. Para la recolección de datos se aplicará dos instrumentos de medición documentada en forma de escalas para evaluar la motivación y el desempeño laboral los cuales fueron validados cuantitativamente (Alfa de Cronbach = 0.837 y 0.845 respectivamente). Se encontró como resultados que la motivación fue predominantemente alta (83,8%), el desempeño laboral fue alto (76,3%). Se concluyó que la motivación tiene una relación positiva y significativa con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa en tiempos covid-19.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión del talento humanoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoDesempeño laboralCOVID-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa en tiempos Covid-19, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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