Toma de decisiones y satisfacción laboral del personal administrativo de la entidad Hospital de apoyo II-1 Nuestra Señora de las Mercedes – Paita, 2023

Descripción del Articulo

En el estudio se consideró como objetivo determinar la relación entre la Toma de decisiones y satisfacción laboral del personal administrativo de la entidad Hospital Nstra. Sra. de las Mercedes - Paita, 2023, para ello se realizó un estudio cuantitativo de tipo aplicada, diseño no experimental trans...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Benites Ojeda, Edwin Edgardo, Yacila Purizaca, Maria Isidora
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128975
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128975
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Toma de decisiones
Satisfacción laboral
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description En el estudio se consideró como objetivo determinar la relación entre la Toma de decisiones y satisfacción laboral del personal administrativo de la entidad Hospital Nstra. Sra. de las Mercedes - Paita, 2023, para ello se realizó un estudio cuantitativo de tipo aplicada, diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. La población fue estudiada a 109 colaboradores, quienes respondieron encuestas y usando las herramientas, estiman el efecto real de la toma de decisiones en el campo de la satisfacción laboral, utilizando el programa SPSS v.26, lo cual se utilizó la prueba de normalidad de Kolmogorov Smirnov, ya que el tamaño de la muestra fue mayor a 50, donde se encontró relación con Spearman, se concluyó que la variable toma de decisiones tiene una correlación positiva muy fuerte con la variable satisfacción laboral dado que el valor de su coeficiente es de 0.844.
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La población fue estudiada a 109 colaboradores, quienes respondieron encuestas y usando las herramientas, estiman el efecto real de la toma de decisiones en el campo de la satisfacción laboral, utilizando el programa SPSS v.26, lo cual se utilizó la prueba de normalidad de Kolmogorov Smirnov, ya que el tamaño de la muestra fue mayor a 50, donde se encontró relación con Spearman, se concluyó que la variable toma de decisiones tiene una correlación positiva muy fuerte con la variable satisfacción laboral dado que el valor de su coeficiente es de 0.844.PiuraEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVToma de decisionesSatisfacción laboralHospitalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Toma de decisiones y satisfacción laboral del personal administrativo de la entidad Hospital de apoyo II-1 Nuestra Señora de las Mercedes – Paita, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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