Clima organizacional y satisfacción laboral de los profesionales de la salud en tiempos de pandemia en un hospital de Jaén

• Autor: Serrato Caquies, Vilma Rosmery
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78421
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/78421
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; Personal de salud pública; Pandemia de COVID-19, 2020-; Hospitales - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud en tiempos de pandemia en un Hospital de Jaén, 2021. La investigación desarrollada fue de tipo básica y enfoque cuantitativo; de nivel descriptivo y diseño no experimental-correlacional, de corte transversal. La población fue de 320 profesionales de la salud, y la muestra fue de 174 profesionales de un Hospital de Jaén, el muestreo fue probabilístico aleatorio simple. La técnica empleada para la recolectar datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Luego de realizada la recolección de datos, se concluyó que el clima organizacional es regular (60,92%) mientras que el nivel de la satisfacción laboral es medio (52,87%) y entre ambas variables existe una relación directa en un grado positivo moderado, lo cual se verifica con el nivel de significancia de 0,00<0,05 y el coeficiente de correlación de Spearman de 0, 575.