Propiedades psicométricas de la escala de detección de sexismo en adolescentes de una institución educativa estatal de Pomalca
Descripción del Articulo
El objetivo del estudio fue determinar las propiedades psicométricas de la escala de detección de sexismo en adolescentes de una institución educativa estatal de Pomalca. La investigación es de tipo instrumental, además, según su profundidad fue de diseño psicométrico; así mismo, la muestra estuvo c...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53418 |
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El objetivo del estudio fue determinar las propiedades psicométricas de la escala de detección de sexismo en adolescentes de una institución educativa estatal de Pomalca. La investigación es de tipo instrumental, además, según su profundidad fue de diseño psicométrico; así mismo, la muestra estuvo conformada por 300 estudiantes de tercero, cuarto y quinto grado de nivel secundario de una institución educativa estatal de Pomalca. Los principales resultados, evidenciaron las cargas factoriales de los 21 ítems de la escala, cuyos valores oscilan entre 0.31 y 0.84, además, el modelo explica el 50% de la varianza total de la prueba; así mismo, se determinó la validez a través del ítem – test y del coeficiente de correlación de Pearson, donde se obtuvo índices de discriminación que oscilan entre 0.30 y 0.69, así mismo, la confiabilidad se realizó a través del método de dos mitades, donde se reagruparon en ítems pares e impares, lo cual permitió demostrar alta confiabilidad, siendo .87 para escala general, .84 para SH y .72 para SB, finalmente se determinó los puntos de corte para la escala sexismo, donde su puntuación mínima es de 30 y la puntuación máxima es de 112, así mismo, también se evidenció una puntuación mínima de 16 y máxima de 64 para el SH y para el SB se demostró una puntuación mínima de 18 y máxima de 54. |
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Los principales resultados, evidenciaron las cargas factoriales de los 21 ítems de la escala, cuyos valores oscilan entre 0.31 y 0.84, además, el modelo explica el 50% de la varianza total de la prueba; así mismo, se determinó la validez a través del ítem – test y del coeficiente de correlación de Pearson, donde se obtuvo índices de discriminación que oscilan entre 0.30 y 0.69, así mismo, la confiabilidad se realizó a través del método de dos mitades, donde se reagruparon en ítems pares e impares, lo cual permitió demostrar alta confiabilidad, siendo .87 para escala general, .84 para SH y .72 para SB, finalmente se determinó los puntos de corte para la escala sexismo, donde su puntuación mínima es de 30 y la puntuación máxima es de 112, así mismo, también se evidenció una puntuación mínima de 16 y máxima de 64 para el SH y para el SB se demostró una puntuación mínima de 18 y máxima de 54.TesisChiclayoEscuela de PsicologíaPsicométricaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPsicomotricidadSexismoInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Propiedades psicométricas de la escala de detección de sexismo en adolescentes de una institución educativa estatal de Pomalcainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología1817201443318678https://orcid.org/0000-0002-4710-1429https://orcid.org/0000-0002-3671-975X73445338313016Chunga Pajares, Luis AlbertoGozzer Minchola, Marissa JessicaPolo López, Tania Geovannahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAguilar_DLY-SD.pdfAguilar_DLY-SD.pdfapplication/pdf3128337https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53418/4/Aguilar_DLY-SD.pdf1b9f86f5192a2c75690646781e925a13MD54Aguilar_DLY.pdfAguilar_DLY.pdfapplication/pdf3125918https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53418/5/Aguilar_DLY.pdfa2144b0e26cb5327012af1fdcde9d442MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53418/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAguilar_DLY-SD.pdf.txtAguilar_DLY-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain9628https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53418/6/Aguilar_DLY-SD.pdf.txta0206ee2bfda131fba97c198ab6595d5MD56Aguilar_DLY.pdf.txtAguilar_DLY.pdf.txtExtracted texttext/plain78262https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53418/8/Aguilar_DLY.pdf.txt3655b9f31a93533756bcec0cc6628ff7MD58THUMBNAILAguilar_DLY-SD.pdf.jpgAguilar_DLY-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4526https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53418/7/Aguilar_DLY-SD.pdf.jpgd6cc9d7917449365bf312ad7f065cbf2MD57Aguilar_DLY.pdf.jpgAguilar_DLY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4526https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53418/9/Aguilar_DLY.pdf.jpgd6cc9d7917449365bf312ad7f065cbf2MD5920.500.12692/53418oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/534182023-06-30 22:05:03.148Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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