Capacidad institucional y cumplimiento del programa de incentivos de la gestión municipal de un distrito de Ayabaca, 2024

• Autor: Palacios Aguilar, Benjamin Alex
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161164
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/161164
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacidad institucional; Recursos humanos; Administración municipal; Políticas públicas; Resultados esperados.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El Objetivo de Desarrollo Sostenible al cual la investigación aporta es el N°10, reducción de las desigualdades, el cual busca aminorar la disparidad tanto entre los países como dentro de ellos. El objetivo general es determinar la relación entre la capacidad institucional y el cumplimiento del programa de incentivos de la gestión municipal de un distrito de Ayabaca, 2024. La metodología utilizada fue básica, cuantitativa y correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario para las dos variables de estudio. Para determinar la confiabilidad de los instrumentos se aplicó el Alfa de Cronbach, obteniendo de resultado 0.894 para la variable capacidad institucional y 0.850 para la variable cumplimiento del programa de incentivos. La Población utilizada fue de 37 trabajadores de la municipalidad. Se trabajó con toda la población. Los resultados obtenidos muestran que el 59.50% de los trabajadores consideran que el nivel de la capacidad institucional es medio. Así mismo, el nivel del Cumplimiento de Programas de Incentivos es medio con un 64.90%. Se concluye que existe una correlación positiva media 0.581 y una sig. de 0.000.