Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021
Descripción del Articulo
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experime...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83233 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83233 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Satisfacción laboral Habilidades gerenciales Habilidades directivas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
id |
UCVV_b567142955b3d4ac5c4019a5bfd2d574 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83233 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
spelling |
Ruiz Barrera, LázaroGutiérrez Siancas, Roxana2022-03-08T20:23:24Z2022-03-08T20:23:24Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/83233El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental con temporalidad transversal. La muestra del estudio estuvo conformada por 81 trabajadores de salud, aplicándose dos instrumentos validados por el juicio de expertos. En los resultados se encontraron un coeficiente de Rho de Spearman rho (81) = ,604**, lo que significa que la fuerza de correlación es moderada y positiva, además se encontró un valor de significancia de p = 0,0001 donde el nivel de significancia es p<0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral. Además, se encontró que las habilidades conceptuales, técnicas y humanas se correlacionan significativamente con la satisfacción laboral. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe relación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro Red Santa Rosa.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralHabilidades gerencialesHabilidades directivashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud17811921https://orcid.org/0000-0002-3174-732170547952419627Melendez Morote, Dorothy LuisaMerino Nuñez, MirkoRuiz Barrera, Lazarohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGutiérrez_SR-SD.pdfGutiérrez_SR-SD.pdfapplication/pdf3421938https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/1/Guti%c3%a9rrez_SR-SD.pdf599f70a41886ba8dd54047889f8385e1MD51Gutiérrez_SR.pdfGutiérrez_SR.pdfapplication/pdf3420169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/2/Guti%c3%a9rrez_SR.pdf3cdff74c45fad14ee7ec3808ac0eea9fMD52TEXTGutiérrez_SR-SD.pdf.txtGutiérrez_SR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain120844https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/3/Guti%c3%a9rrez_SR-SD.pdf.txt41f3b72ca6999b67a841a175cbf2d84dMD53Gutiérrez_SR.pdf.txtGutiérrez_SR.pdf.txtExtracted texttext/plain124220https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/5/Guti%c3%a9rrez_SR.pdf.txtaf9ca4c200fcb928b5f94322a51b9c11MD55THUMBNAILGutiérrez_SR-SD.pdf.jpgGutiérrez_SR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4874https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/4/Guti%c3%a9rrez_SR-SD.pdf.jpg0be0361433afb38ae3764e8240430723MD54Gutiérrez_SR.pdf.jpgGutiérrez_SR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4874https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/6/Guti%c3%a9rrez_SR.pdf.jpg0be0361433afb38ae3764e8240430723MD5620.500.12692/83233oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/832332023-03-06 22:07:01.752Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 |
title |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 |
spellingShingle |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 Gutiérrez Siancas, Roxana Satisfacción laboral Habilidades gerenciales Habilidades directivas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
title_short |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 |
title_full |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 |
title_fullStr |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 |
title_full_unstemmed |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 |
title_sort |
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021 |
author |
Gutiérrez Siancas, Roxana |
author_facet |
Gutiérrez Siancas, Roxana |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ruiz Barrera, Lázaro |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Gutiérrez Siancas, Roxana |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Satisfacción laboral Habilidades gerenciales Habilidades directivas |
topic |
Satisfacción laboral Habilidades gerenciales Habilidades directivas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
description |
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental con temporalidad transversal. La muestra del estudio estuvo conformada por 81 trabajadores de salud, aplicándose dos instrumentos validados por el juicio de expertos. En los resultados se encontraron un coeficiente de Rho de Spearman rho (81) = ,604**, lo que significa que la fuerza de correlación es moderada y positiva, además se encontró un valor de significancia de p = 0,0001 donde el nivel de significancia es p<0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral. Además, se encontró que las habilidades conceptuales, técnicas y humanas se correlacionan significativamente con la satisfacción laboral. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe relación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro Red Santa Rosa. |
publishDate |
2022 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-03-08T20:23:24Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-03-08T20:23:24Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2022 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/83233 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/83233 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/1/Guti%c3%a9rrez_SR-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/2/Guti%c3%a9rrez_SR.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/3/Guti%c3%a9rrez_SR-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/5/Guti%c3%a9rrez_SR.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/4/Guti%c3%a9rrez_SR-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83233/6/Guti%c3%a9rrez_SR.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
599f70a41886ba8dd54047889f8385e1 3cdff74c45fad14ee7ec3808ac0eea9f 41f3b72ca6999b67a841a175cbf2d84d af9ca4c200fcb928b5f94322a51b9c11 0be0361433afb38ae3764e8240430723 0be0361433afb38ae3764e8240430723 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922900934590464 |
score |
13.749494 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).