Directiva de control interno para procesos de selección menores a 8 unidades impositivas tributarias de un hospital - Lima, 2024
Descripción del Articulo
La tesis se vincula al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, enfocado en promover el desarrollo económico y cerrar brechas mediante la transparencia y eficiencia en procesos administrativos hospitalarios. El objetivo general fue proponer una directiva de control interno para procesos de selección men...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160382 |
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La tesis se vincula al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, enfocado en promover el desarrollo económico y cerrar brechas mediante la transparencia y eficiencia en procesos administrativos hospitalarios. El objetivo general fue proponer una directiva de control interno para procesos de selección menores a 8 unidades impositivas tributarias en un hospital de Lima, abordando deficiencias identificadas. La metodología adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, descriptivo y propositivo, con diseño no experimental y corte transversal. La muestra incluyó 35 trabajadores administrativos seleccionados mediante muestreo probabilístico. Se emplearon encuestas con cuestionarios validados para medir el nivel de control interno y los procesos de selección. El análisis se realizó con SPSS. Los resultados mostraron que el control interno presenta un nivel medio predominante (41%), pero deficiencias significativas en el manejo de riesgos (43% en nivel bajo). Los procesos de selección reflejaron fortalezas en la investigación de mercado (49% en nivel alto) y debilidades en órdenes de compra (71% en nivel medio). Se concluye que la directiva, basada en el modelo COSO, fortalecerá el control normativo, mitigará riesgos y garantizará transparencia, promoviendo la mejora continua y alineándose con estándares internacionales, acompañada de capacitaciones y auditorías internas para asegurar su efectividad y sostenibilidad. |
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Los resultados mostraron que el control interno presenta un nivel medio predominante (41%), pero deficiencias significativas en el manejo de riesgos (43% en nivel bajo). Los procesos de selección reflejaron fortalezas en la investigación de mercado (49% en nivel alto) y debilidades en órdenes de compra (71% en nivel medio). Se concluye que la directiva, basada en el modelo COSO, fortalecerá el control normativo, mitigará riesgos y garantizará transparencia, promoviendo la mejora continua y alineándose con estándares internacionales, acompañada de capacitaciones y auditorías internas para asegurar su efectividad y sostenibilidad.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVControl internoProcesos de selección8 unidades impositivas tributariasGestión administrativaTransparenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Directiva de control interno para procesos de selección menores a 8 unidades impositivas tributarias de un hospital - Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública7396928747498278https://orcid.org/0000-0002-1495-4556https://orcid.org/0000-0002-9429-896544161424417477Heredia Llatas, Flor DeliciaReyes Pérez, Moisés DavidFernandez Altamirano, Antony Esmit Francohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALDeLaCruz_LWG-SD.pdfDeLaCruz_LWG-SD.pdfapplication/pdf12148672https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/1/DeLaCruz_LWG-SD.pdf0001da7b776cf262a65aa50dc27a5b61MD51DeLaCruz_LWG-IT.pdfDeLaCruz_LWG-IT.pdfapplication/pdf4747413https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/2/DeLaCruz_LWG-IT.pdf8a100d121bdc3684629991f153fbdb6fMD52DeLaCruz_LWG.pdfDeLaCruz_LWG.pdfapplication/pdf12200805https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/3/DeLaCruz_LWG.pdfdc25f07a0b4ea8013587ea0f55c15db9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTDeLaCruz_LWG-SD.pdf.txtDeLaCruz_LWG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101560https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/5/DeLaCruz_LWG-SD.pdf.txtf0d40de6629adfb0b801a84847f3d003MD55DeLaCruz_LWG-IT.pdf.txtDeLaCruz_LWG-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3477https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/7/DeLaCruz_LWG-IT.pdf.txtf1a43b9feedbf15404228f8c2ea49e09MD57DeLaCruz_LWG.pdf.txtDeLaCruz_LWG.pdf.txtExtracted texttext/plain103784https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/9/DeLaCruz_LWG.pdf.txta90205fd428f82550dd5cd2931e864aaMD59THUMBNAILDeLaCruz_LWG-SD.pdf.jpgDeLaCruz_LWG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5111https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/6/DeLaCruz_LWG-SD.pdf.jpg8aa9dc94f6ffc1cbd470b89f8ac8680cMD56DeLaCruz_LWG-IT.pdf.jpgDeLaCruz_LWG-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4381https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/8/DeLaCruz_LWG-IT.pdf.jpg0e416519584d3e1b929ea27da5622578MD58DeLaCruz_LWG.pdf.jpgDeLaCruz_LWG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5111https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160382/10/DeLaCruz_LWG.pdf.jpg8aa9dc94f6ffc1cbd470b89f8ac8680cMD51020.500.12692/160382oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1603822025-02-19 22:18:55.039Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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