El liderazgo transformacional directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas públicas de la red 26 de la UGEL 04 de Comas, 2017

• Autor: Valenzuela Huamani, Consuelo Yovanna
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15822
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/15822
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo transformacional; Clima organizacional; Instituciones educativas públicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada el liderazgo transformacional directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas públicas de la red 26 de la UGEL 04 de Comas, 2017 tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional directivo y el clima organizacional. La investigación es de tipo básica, con un diseño no experimental de naturaleza correlacional. Para la realización de la investigación se tomó como muestra al total de la población determinada por 73 trabajadores administrativos a quienes se le aplicaron los instrumentos de tipo cuestionarios con la escala de Likert para medir el liderazgo directivo, compuesto por 4 dimensiones y 16 items y el clima organizacional compuesto por 4 dimensiones y 40 items. Dichos instrumentos fueron validados por tres expertos profesionales en la carrera. Según el hallazgo, usando el coeficiente estadístico Rho Spearman, existe una relación significativa entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas públicas de la red 26 de la UGEL 04 de Comas, 2017, se obtuvo un coeficiente de correlación positivo alto de confiabilidad 0,715.