Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022

Descripción del Articulo

El estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022. Para su cumplimiento, se edificó dos cuestionarios y cada uno poseía 18 ítem...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Massa Ballon, Renato Joao
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107551
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107551
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Gestión del talento humano
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description El estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022. Para su cumplimiento, se edificó dos cuestionarios y cada uno poseía 18 ítems. Estos fueron validados y aplicados eficazmente a 60 trabajadores ya que la muestra fue de índole censal. Acerca del procedimiento metodológico, fue pertinente considerar al enfoque cuantitativo, aprovechando al diseño no experimental (transversal) y al nivel correlacional por ser un trabajo investigativo de tipo básico. Los resultados se analizaron con el programa SPSS, mediante la construcción de tablas de correlación y pruebas estadísticas. Para llevar a término este trabajo, con un Rho de Spearman de 0.929, se corroboró y concluyó que la cultura se correlaciona positiva y muy altamente con el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022.
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Para llevar a término este trabajo, con un Rho de Spearman de 0.929, se corroboró y concluyó que la cultura se correlaciona positiva y muy altamente con el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022.Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y comportamiento organizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalGestión del talento humanoComportamiento organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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