Engagement Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral En Docentes De La Institución Educativa María Negrón Ugarte, Trujillo 2019

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La investigación titulada “Engagement y su relación con la satisfacción laboral en docentes de la institución educativa María Negrón Ugarte, Trujillo 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre engagement y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa. La presen...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarado Cabrera, Karenn Estefani
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37852
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Satisfacción Laboral
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description La investigación titulada “Engagement y su relación con la satisfacción laboral en docentes de la institución educativa María Negrón Ugarte, Trujillo 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre engagement y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa. La presente investigación es de diseño no experimental, de carácter correlacional y corte transversal. La población estuvo conformada por 70 docentes y la muestra de 56 docentes del nivel secundario de la institución educativa María Negrón Ugarte Trujillo. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario Escala Utrecht de Engagement en el trabajo UWES y el cuestionario de satisfacción laboral La escala SL – SPC, estos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos y determinadas su confiabilidad a través del Coeficiente Alfa de Cronbach teniendo como resultado 0.81 y 0.84. Esta información fue obtenida mediante el programa estadístico SPSS obtenido de los instrumentos, así como también a través de Spearman para el análisis inferencial de los datos, los resultados encontrados determinaron que no hay correlación significativa (rho=0.179; p=0,187>0,05) entre engagement y satisfacción laboral. Finalmente se concluye que no existe relación significativa entre engagement y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa María Negrón Ugarte, Trujillo 2019.
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Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario Escala Utrecht de Engagement en el trabajo UWES y el cuestionario de satisfacción laboral La escala SL – SPC, estos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos y determinadas su confiabilidad a través del Coeficiente Alfa de Cronbach teniendo como resultado 0.81 y 0.84. Esta información fue obtenida mediante el programa estadístico SPSS obtenido de los instrumentos, así como también a través de Spearman para el análisis inferencial de los datos, los resultados encontrados determinaron que no hay correlación significativa (rho=0.179; p=0,187>0,05) entre engagement y satisfacción laboral. Finalmente se concluye que no existe relación significativa entre engagement y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa María Negrón Ugarte, Trujillo 2019.TesisTrujilloEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEngagementSatisfacción LaboralDocenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Engagement Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral En Docentes De La Institución Educativa María Negrón Ugarte, Trujillo 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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