“Influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Atento en el distrito de Carmen de la legua Reynoso, año 2017”

Descripción del Articulo

Se realizó la investigación titulada “Influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Atento en el distrito de Carmen de la legua Reynoso, año 2017” y tuvo como objetivo general determinar si había influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Soto Rios, Samir Leo Junior
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/3444
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/3444
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Influencia
Clima organizacional y rotación de personal
Empresa Atento
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description Se realizó la investigación titulada “Influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Atento en el distrito de Carmen de la legua Reynoso, año 2017” y tuvo como objetivo general determinar si había influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Atento. La población para la investigación fue de 244 empleados, luego de aplicar la fórmula de muestreo se obtuvo como resultado 150 participantes, a los cuales se le aplico la encuesta. Luego de procesar los datos y realizar la interpretación de los mismos, se concluyó que sí existía influencia del clima organizacional (variable independiente) en la rotación de personal (variable dependiente), es decir se acepta la hipótesis de la investigación y se rechaza la hipótesis nula. Entonces, existe influencia del clima organizacional en la rotación de personal de la empresa Atento en el distrito de Carmen de la legua Reynoso, año 2017.
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