La desnaturalización de los contratos de locación de servicios en la Dirección Regional Agraria de Ancash – 2015-2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación esta titulada: “La Desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios en la Dirección Regional Agraria de Ancash – 2015-2017, tuvo por objetivo general: Determinar la manera como se viene protegiendo los contratos por locación de servicios en la Direcció...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rodríguez Carhuachin, Luz Andrea, Rosas Prudencio, Elena Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67789
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/67789
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratos de trabajo
Locación de servicios (Derecho laboral)
Derecho laboral - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación esta titulada: “La Desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios en la Dirección Regional Agraria de Ancash – 2015-2017, tuvo por objetivo general: Determinar la manera como se viene protegiendo los contratos por locación de servicios en la Dirección Regional Agraria de Ancash, durante los año 2015-2017 Del mismo modo tenemos los siguientes objetivos específicos: Establecer si existe subordinación en los contratos por locación, Identificar el principio de primacía de la realidad en los contratos de locación de servicios, Conocer la existencia de abusos laborales, en los casos de personas contratadas por locación de servicios, por el cual se tomó como muestra a trabajadores, utilizando el muestreo intencional, siendo la técnica que se empleó, la entrevista y, como instrumento la guía de entrevista aplicada a nuestra muestra; y su justificación es que el trabajador con frecuencia son sujetos pasivos que se ven obligados a aceptar la violación de sus derechos por el miedo de no perder su trabajo; los resultados son presentados mediante análisis de expedientes judiciales en materia laboral, y de manera específica, proveniente de procesos contenciosos administrativos, de casos reales.
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