Gestión de talento humano en el departamento de investigación criminal de la Policía Nacional Del Perú en Sicuani, 2021

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El trabajo de investigación titulado “gestión de talento humano en el departamento de investigación criminal de la policía nacional del Perú en Sicuani, 2021” tuvo como objetivo Describir como es la gestión de talento humano en el departamento de investigación criminal de la Policía Nacional del Per...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Condor Arce, Jose Cesar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112484
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112484
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Selección del personal
Redistribución al personal
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description El trabajo de investigación titulado “gestión de talento humano en el departamento de investigación criminal de la policía nacional del Perú en Sicuani, 2021” tuvo como objetivo Describir como es la gestión de talento humano en el departamento de investigación criminal de la Policía Nacional del Perú en Sicuani, 2021. Con respecto al marco metodológico, en la investigación se aplicó el enfoque cualitativo, como diseño el estudio de caso y de un tipo explicativo. Complementándose con un diseño fenomenológico, habiéndose realizado la entrevista de 06 integrantes del departamento en investigación; de esta manera so concluye con la propuesta y sugerencias para la solución de los problemas encontrados dentro de dicho departamento habiendo utilizado como técnica la entrevista e instrumento la guía de entrevista. Según los resultados obtenidos se pudo comprobar que la selección del personal, la redistribución al personal y la motivación influyen dentro del departamento de investigación criminal de la Policía Nacional en Sicuani, de esta forma se determinó la existencia de sub categoría emergente cual es el personal eficiente.
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Según los resultados obtenidos se pudo comprobar que la selección del personal, la redistribución al personal y la motivación influyen dentro del departamento de investigación criminal de la Policía Nacional en Sicuani, de esta forma se determinó la existencia de sub categoría emergente cual es el personal eficiente.AteEscuela de DerechoEstudio Sobre los Actos del EstadoDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoSelección del personalRedistribución al personalMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Gestión de talento humano en el departamento de investigación criminal de la Policía Nacional Del Perú en Sicuani, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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Gestión de talento humano en el departamento de investigación criminal de la Policía Nacional Del Perú en Sicuani, 2021
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