Fundamentos para la comparecencia del ministerio público en los procesos laborales donde intervenga el menor de edad en la nueva ley procesal del trabajo

• Autor: Rodríguez Eche, Cinthia Vanessa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36804
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/36804
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Menor de edad; Ministerio Público; Representante legal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación, cuya finalidad es establecer los fundamentos necesarios para la comparecencia del Ministerio Público en el nuevo proceso laboral donde intervenga el menor de edad sin representante legal. La investigación es de tipo sustantiva, basándose en las teorías planteadas por los diversos profesionales del derecho, que manejan criterios que han sido de gran ayuda para el desarrollo de la investigación, así como del estudio que se ha realizado al artículo 34 del Código Procesal de Trabajo de Bolivia, para comparar la participación que tiene el Ministerio Público en esa legislación como la que realiza en nuestra legislación laboral nacional. Asimismo, se ha empleado para el desarrollo de la presente investigación el método hermenéutico, utilizando como instrumento la encuesta, que tiene como fuente a los profesionales del derecho 2016, ya que ellos están en continuo contacto con la realidad jurídica. El estudio se basa tras la entrada en vigencia de la Ley Nº 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, en su artículo 8, inciso 8.1 que regula, que el menor de edad puede comparecer al proceso laboral sin representante legal, sin embargo tal articulado no hace mención a la indispensable participación del Ministerio Público, ya que precisa que este si se le pondrá de conocimiento para que actué de acuerdo a sus atribuciones, pero ante la falta de comparecencia no interferiría en el avance del proceso. Por tanto, en aras de velar por el interés superior del niño y en la premura de unir la defensa del trabajador al principio de que en ninguna relación laboral pueda menoscabar su dignidad como persona, se constituyen fundamentos necesarios para que se establezca la obligatoria comparecencia del Ministerio Público en un proceso laboral donde el menor este buscando la protección de sus derechos laborales vulnerados, más aun si va acudir sin representante legal.