Gestión del talento humano y calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la gestión del talento humano y la calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya po...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Meléndez Arévalo, Augusto Widerhal
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106977
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/106977
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de servicio
Servicios públicos
Gestión del talento humano
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description La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la gestión del talento humano y la calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 87 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión del talento humano, fue medio en 49 %, bajo en 31 % y alto en 20 %; la calidad de los servicios públicos, fue medio en 48 %, bajo en 35 % y alto en 17 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 704 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 49.56 % de la gestión del talento humano influye en la calidad de los servicios públicos.
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Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 704 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 49.56 % de la gestión del talento humano influye en la calidad de los servicios públicos.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalidad de servicioServicios públicosGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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