Gestión administrativa y satisfacción del trabajo en el personal de la Municipalidad Distrital de Torata 2018

Descripción del Articulo

El trabajo se orienta a analizar, el objetivo definir la relación que existe entre la gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. Y la hipótesis en comprobar si existe una relación directa y significativa entre gestión a...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chiarella Rojas, Fortunata
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26958
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/26958
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión Administrativa
Satisfacción del trabajo
Planeación
Organización
Dirección
Control
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El trabajo se orienta a analizar, el objetivo definir la relación que existe entre la gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. Y la hipótesis en comprobar si existe una relación directa y significativa entre gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. El presente estudio es de tipo no experimental, con diseño de la investigación transversal- correlacional simple, porque se analiza la relación entre las dos variables, en la misma unidad de estudio y los mismos sujetos, se emplea la técnica de encuesta y como instrumento al cuestionario. La población se conforma por 60 servidores y la muestra es no probabilística intencional. Se concluye que existe una relación directa entre la gestión administrativa y la satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata – 2018, con un valor de 0,758 por lo cual se rechaza la Ho y se ha aceptado la H1.
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