Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019
Descripción del Articulo
La investigación resaltó la importancia de la comunicación interna en la gestión del cambio organizacional, teniendo como propósito principal del estudio establecer la relación entre la comunicación interna y la gestión del cambio organizacional, en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/41886 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/41886 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Comunicación interna Cambio organizacional Trabajadores administrativos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
id |
UCVV_9f464e908262730f05a0e7c00276d8d0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/41886 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 |
title |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 |
spellingShingle |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 Allcca Llave, Anabel Comunicación interna Cambio organizacional Trabajadores administrativos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
title_short |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 |
title_full |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 |
title_fullStr |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 |
title_full_unstemmed |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 |
title_sort |
Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019 |
author |
Allcca Llave, Anabel |
author_facet |
Allcca Llave, Anabel |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Carcausto Calla, Wilfredo Humberto |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Allcca Llave, Anabel |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Comunicación interna Cambio organizacional Trabajadores administrativos |
topic |
Comunicación interna Cambio organizacional Trabajadores administrativos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
description |
La investigación resaltó la importancia de la comunicación interna en la gestión del cambio organizacional, teniendo como propósito principal del estudio establecer la relación entre la comunicación interna y la gestión del cambio organizacional, en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019. En cuanto a la metodología el estudio fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo básica, correlacional y transversal. La muestra fue de tipo censal conformada por 68 trabajadores de Fissal. Se utilizó la técnica de la encuesta, utilizándose dos instrumentos de escala ordinal, los cuales fueron validados por investigadores expertos y siendo declarados expeditos en su confiabilidad. Los datos fueron analizados con el programa IBM SPSS 24, cuyos resultados indicaron que existe relación significativa entre la comunicación interna y la gestión del cambio organizacional, en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019, con un valor de correlación r = 0.546 (p<0.05) determinándose una relación moderada entre variables. Asimismo, se demostró relaciones significativas y relaciones moderadas entre las variables vínculo, efectividad, reconocimiento social e identidad. (.494; ,628; ,572; ,466). Se concluye que la comunicación interna y la gestión del cambio organizacional, en el Fondo Intangible Solidario de Salud se relacionan en forma moderada, lo que indica que se debe fortalecer las variables mediante estrategias de gestión que permitan un mejor desarrollo organizacional. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-03-25T21:43:24Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-03-25T21:43:24Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/41886 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/41886 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/1/Allcca_LA.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/2/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/3/Allcca_LA.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/4/Allcca_LA.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
f0383590007450bdedd075cc6a0c8ee4 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 f5672631c22eb4704dc0894369204856 a7e6bead5ae4a35d779be34ca8ce65a8 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922168769544192 |
spelling |
Carcausto Calla, Wilfredo HumbertoAllcca Llave, Anabel2020-03-25T21:43:24Z2020-03-25T21:43:24Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/41886La investigación resaltó la importancia de la comunicación interna en la gestión del cambio organizacional, teniendo como propósito principal del estudio establecer la relación entre la comunicación interna y la gestión del cambio organizacional, en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019. En cuanto a la metodología el estudio fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo básica, correlacional y transversal. La muestra fue de tipo censal conformada por 68 trabajadores de Fissal. Se utilizó la técnica de la encuesta, utilizándose dos instrumentos de escala ordinal, los cuales fueron validados por investigadores expertos y siendo declarados expeditos en su confiabilidad. Los datos fueron analizados con el programa IBM SPSS 24, cuyos resultados indicaron que existe relación significativa entre la comunicación interna y la gestión del cambio organizacional, en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019, con un valor de correlación r = 0.546 (p<0.05) determinándose una relación moderada entre variables. Asimismo, se demostró relaciones significativas y relaciones moderadas entre las variables vínculo, efectividad, reconocimiento social e identidad. (.494; ,628; ,572; ,466). Se concluye que la comunicación interna y la gestión del cambio organizacional, en el Fondo Intangible Solidario de Salud se relacionan en forma moderada, lo que indica que se debe fortalecer las variables mediante estrategias de gestión que permitan un mejor desarrollo organizacional.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación internaCambio organizacionalTrabajadores administrativoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Comunicación interna y la gestión del cambio organizacional en el Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAllcca_LA.pdfAllcca_LA.pdfapplication/pdf5065055https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/1/Allcca_LA.pdff0383590007450bdedd075cc6a0c8ee4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTAllcca_LA.pdf.txtAllcca_LA.pdf.txtExtracted texttext/plain125184https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/3/Allcca_LA.pdf.txtf5672631c22eb4704dc0894369204856MD53THUMBNAILAllcca_LA.pdf.jpgAllcca_LA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4634https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/41886/4/Allcca_LA.pdf.jpga7e6bead5ae4a35d779be34ca8ce65a8MD5420.500.12692/41886oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/418862020-03-26 03:04:51.845Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.982926 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).