Clima organizacional percibido por el personal administrativo del hospital Cayetano Heredia, según su formación técnico profesional. Lima 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo se enmarca dentro de una institución pública privada peruana. La metodología utilizada fue tipo estadístico con elementos observados en la realidad, pero contrastados, con una metodología adecuada, si son valederos para una población del total de trabajadores del Hospital Cayetan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gamio Vásquez, Zoila Victoria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8542
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Materia:Formación técnico profesional
Personal administrativo
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description El presente trabajo se enmarca dentro de una institución pública privada peruana. La metodología utilizada fue tipo estadístico con elementos observados en la realidad, pero contrastados, con una metodología adecuada, si son valederos para una población del total de trabajadores del Hospital Cayetano Heredia. La variable más importante analizada es la percepción de parte del trabajador de salud del clima organizacional que reina dentro del Hospital. Esta variable se ve condicionada por los factores administrativos, según su formación a su especialidad profesional y su experiencia.
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