Evaluación de la Implementación del Sistema de Control Interno del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón-Nuevo Chimbote, 2022.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo, evaluar el nivel de eficiencia de implementación del sistema de control interno en el hospital Eleazar Guzmán Barrón del distrito de Nuevo Chimbote, provincia del Santa, 2022. El enfoque metodológico fue el mixto: Cuantitativo- Cualitativo, con diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saldaña Tapia, Lizbeth Carolhey
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119549
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Control interno
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description La presente investigación tuvo como objetivo, evaluar el nivel de eficiencia de implementación del sistema de control interno en el hospital Eleazar Guzmán Barrón del distrito de Nuevo Chimbote, provincia del Santa, 2022. El enfoque metodológico fue el mixto: Cuantitativo- Cualitativo, con diseño no experimental transversal. La población de estudio estuvo conformada por 36 servidores públicos. Las técnicas utilizadas para el recojo de la información fueron la encuesta y la entrevista, empleando como instrumentos el cuestionario y guía de entrevista. Entre los resultados, se determinó que la Implementación del SCI es percibida como eficiente con tendencia al nivel medianamente eficiente, existiendo necesidades de cambio en las dimensiones Cultura Organizacional (42%) y Gestión de Riesgos (39%) al ser percibidas como medianamente eficientes. Concluyendo que el nivel de implementación del sistema de control interno en el referido hospital percibido por los trabajadores oscila entre medianamente eficiente y eficiente, cuyos factores que la condicionan son el desconocimiento por parte de los trabajadores del proceso de control interno, documentos de gestión y directivas, así como de los cuales, su insuficiente socialización. Resalta también la falta de compromiso de los involucrados y, la inadecuada programación presupuestal que no responde a necesidad de las áreas.
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Entre los resultados, se determinó que la Implementación del SCI es percibida como eficiente con tendencia al nivel medianamente eficiente, existiendo necesidades de cambio en las dimensiones Cultura Organizacional (42%) y Gestión de Riesgos (39%) al ser percibidas como medianamente eficientes. Concluyendo que el nivel de implementación del sistema de control interno en el referido hospital percibido por los trabajadores oscila entre medianamente eficiente y eficiente, cuyos factores que la condicionan son el desconocimiento por parte de los trabajadores del proceso de control interno, documentos de gestión y directivas, así como de los cuales, su insuficiente socialización. Resalta también la falta de compromiso de los involucrados y, la inadecuada programación presupuestal que no responde a necesidad de las áreas.ChimboteEscuela de PosgradoReforma Y Modernización Del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVControl internoProcesos de implementaciónNivel deeficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Evaluación de la Implementación del Sistema de Control Interno del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón-Nuevo Chimbote, 2022.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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