Aplicación móvil para el proceso de selección en la Empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A Sede Comas
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación detalla la creación de un aplicativo móvil para el proceso de selección de personal en el área de reclutamiento de la empresa Tiendas Del Mejoramiento Del Hogar S.A Sede Comas. El objetivo principal de la investigación es determinar la influencia de una Aplicació...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/74461 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74461 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El presente trabajo de investigación detalla la creación de un aplicativo móvil para el proceso de selección de personal en el área de reclutamiento de la empresa Tiendas Del Mejoramiento Del Hogar S.A Sede Comas. El objetivo principal de la investigación es determinar la influencia de una Aplicación Móvil para el Proceso De Selección En La Empresa Tiendas Del Mejoramiento Del Hogar S.A. Sede Comas. Así mismo, para la creación del aplicativo móvil se utilizó la metodología SCRUM, una gestión ágil de proyectos, que sirve para la elaboración de productos, y que además no tiene limitación al desarrollo del software siendo utilizable en todo tipo de proyectos. El tipo de investigación es aplicada y en cuanto al diseño de la investigación es pre- experimental. La población para la presente investigación se determinó en 196 candidatos para cada indicador, cociente de selección y para el nivel de cumplimiento de perfil, generados por los registros de convocatorias en días, organizados en 12 fichas de registro en días durante cuatro semanas, considerando que en la empresa se cumple labores de lunes a domingo (7 días durante la semana). El tamaño de la muestra se determinó en 12 Fichas de Registro estratificados en 12 días por un mes. La implementación de un aplicativo móvil en el proceso de selección permitió aumentar el nivel de cumplimiento de perfil de un 34% a un 79%, asimismo se redujo el cociente de selección de un 62.41% a un 36.08%. Los resultados indicados anteriormente, permitieron llegar a la conclusión de que el aplicativo móvil mejora el proceso de selección del personal en la empresa Tiendas de Mejoramiento Del Hogar S.A. Sede Comas. |
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La población para la presente investigación se determinó en 196 candidatos para cada indicador, cociente de selección y para el nivel de cumplimiento de perfil, generados por los registros de convocatorias en días, organizados en 12 fichas de registro en días durante cuatro semanas, considerando que en la empresa se cumple labores de lunes a domingo (7 días durante la semana). El tamaño de la muestra se determinó en 12 Fichas de Registro estratificados en 12 días por un mes. La implementación de un aplicativo móvil en el proceso de selección permitió aumentar el nivel de cumplimiento de perfil de un 34% a un 79%, asimismo se redujo el cociente de selección de un 62.41% a un 36.08%. Los resultados indicados anteriormente, permitieron llegar a la conclusión de que el aplicativo móvil mejora el proceso de selección del personal en la empresa Tiendas de Mejoramiento Del Hogar S.A. 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