Relación entre la comunicación interna y la cultura organizacional en la I. E. N° 2057 “José Gabriel Condorcanqui” - Independencia, 2017

• Autor: Cruzado Gamboa, José Henry
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/43481
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/43481
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Comunicación interna; Cultura organizacional; Colegios y escuelas; Medios de comunicación de masas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00

El motivo de la presente investigación es la de determinar la relación entre la comunicación interna y la cultura organizacional de la I.E. N° 2057 “José Gabriel Condorcanqui” disrtito de Independencia, 2017. Para lograr esto, la investigación se respaldó en dos teorías de la comunicación, como la teoría de la información y la teoría de la cultura organizacional. Estas enrumbaron el camino de la presente a diseñar la metodología no experimental, transversal. Esta investigación se enfocó en el cuestionario como instrumento de estudio cuantitativo para la recolección y medición de datos, los cuales fueron analizados mediante el Chi cuadrado estadístico y el método de correlación de Pearson. De esta manera se confirmó la existencia de una relación significativa entre la comunicación interna y la cultura organizacional de la I.E. N° 2057 “José Gabriel Condorcanqui”- Independencia, 2017, esto después de obtener X2 calculado 5,889 siendo mayor que el X2 tabulado. Donde el 75,8% de las personas consultadas consideran que la comunicación interna es eficaz, sin embargo, el 70,3 de la misma considera que la cultura organizacional de la I.E. N° 2057 “José Gabriel Condorcanqui” es débil.