Gestión administrativa y perfil por competencias gerenciales del personal - unidad de gestión educativa local N° 06 La Molina, 2020

• Autor: Hernandez Granados, Giovanna Soledad
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166157
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/166157
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: administración de empresas; competencias profesional; liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En cuanto a la investigación titulada Gestión administrativa y perfil por competencias gerenciales del personal - Unidad de Gestión Educativa Local N° 06 La Molina, 2020. El objetivo general fue determinar la relación entre la gestión administrativa y perfil por competencias gerenciales del personal - UGEL N° 06 La Molina, 2020. En relación a la metodología, se desarrolló un enfoque cuantitativo, debido a que utilizó el recojo de datos. El método utilizado fue el hipotético deductivo, el diseño de la investigación fue de diseño no experimental: Corte transversal y correlacional. La población está representado por 180 trabajadores y la muestra por 80 trabajadores. Se realizó la validez de contenido de las variables y la confiabilidad de las variables, con resultado de la variable gestión administrativa tiene un valor de 0.977 como alta fiabilidad y variable perfil por competencias gerenciales con 0.927, por lo que se interpreta como alta fiabilidad. La conclusión fue que existe relación significativa entre la gestión administrativa y perfil por competencias gerenciales en la UGEL 06, 2020. Debido a Rho de Spearman = 0.611** lo que se interpreta como moderada relación directa entre las variables, con una p = 0.000 (p < 0.05).