Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa de servicios eléctricos, San Juan de Lurigancho-2023

• Autores: Coronel Lopez, Arled Yubel, Galarza Vinces, Angel Giancarlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131936
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131936
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Organización; Compromiso; Satisfacción en el trabajo; Trabajador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo general analizar la relación entre el compromiso organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa de servicios eléctricos, San Juan de Lurigancho-2023. La metodología utilizada es una investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, estudio correlacional y alcance transversal; así mismo el diseño es de corte transversal ;para la población y muestra se consideró a 48 colaboradores, De acuerdo con la técnica utilizada se optó por la encuesta y de instrumento se utilizó dos cuestionarios, uno para la primera variable, conformada por 13 ítems, y 18 ítems para la segunda variable, Los datos recopilados arrojaron que el compromiso organizacional se relaciona significativamente con satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa de servicios eléctricos,SJL-2023. con un coeficiente de relación Rho Spearman de 0,032 positiva confirmando que si existe relación entre la variable 1 compromiso organizacional con la variable 2 satisfacción laboral. En conclusión, esto significa que los empleados que están satisfechos con su trabajo también tienden a estar más comprometidos con su organización.