El servicio civil meritocrático en el cumplimiento de los derechos laborales en el Gobierno Regional La Libertad, 2020-2022

Descripción del Articulo

El estudio describe la situación real y efectos de la relación meritocracia - derechos laborales, da a conocer la desigualdad de derechos y plantea una reforma normativa laboral en dónde exista un régimen laboral único para quienes realizan funciones administrativas en el estado y de manera particul...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Linares Neira, Orlando
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114864
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/114864
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Desigualdad de derechos
Meritocracia
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description El estudio describe la situación real y efectos de la relación meritocracia - derechos laborales, da a conocer la desigualdad de derechos y plantea una reforma normativa laboral en dónde exista un régimen laboral único para quienes realizan funciones administrativas en el estado y de manera particular en el ente esencia del estudio. El propósito primordial es determinar, en qué medida y de qué manera el servicio civil meritocrático garantiza el cumplimiento de los derechos laborales en el Gobierno Regional La Libertad durante los años 2020 – 2022; el método esgrimido es descriptivo, correlacional causal y básica, tuvo una muestra de 114 profesionales que pertenecen a tres (3) formas laborales distintas realizando labores administrativas, de los cuáles 73 lo realizan en la Unidad Ejecutora N° 001: Sede Central y 41 trabajan en la Unidad Ejecutora N°005: Proyecto Especial CHAVIMOCHIC. En relación a los resultados cuantitativos el 84.2% están de acuerdo con el servicio civil meritocrático y el 84% consideran que los derechos laborales mejorarán con la meritocracia.
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El propósito primordial es determinar, en qué medida y de qué manera el servicio civil meritocrático garantiza el cumplimiento de los derechos laborales en el Gobierno Regional La Libertad durante los años 2020 – 2022; el método esgrimido es descriptivo, correlacional causal y básica, tuvo una muestra de 114 profesionales que pertenecen a tres (3) formas laborales distintas realizando labores administrativas, de los cuáles 73 lo realizan en la Unidad Ejecutora N° 001: Sede Central y 41 trabajan en la Unidad Ejecutora N°005: Proyecto Especial CHAVIMOCHIC. En relación a los resultados cuantitativos el 84.2% están de acuerdo con el servicio civil meritocrático y el 84% consideran que los derechos laborales mejorarán con la meritocracia.TrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesigualdad de derechosMeritocraciaDerechos laboralesRégimen laboral únicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El servicio civil meritocrático en el cumplimiento de los derechos laborales en el Gobierno Regional La Libertad, 2020-2022info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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