Gestión estratégica y clima organizacional en la IE. N° 2095 Hermán Busse de la Guerra Los Olivos. Lima. 2011

• Autores: Benites Mallqui, Kenedy Jhon, Vega Maldonado, Nancy Marilú
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135437
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/135437
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión estratégica; Clima organizacional; Institución educativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación titulada “Gestión estratégica y Clima organizacional en la LE, N° 2095 Hermán Busse de la Guerra, Los Olivos, Lima, 2011” Presentó como objetivo, Determinar la relación entre la Gestión estratégica y el Clima organizacional en la LE, N° 2095 Hermán Busse de la Guerra Los Olivos, Lima - 2011se realizo en el marco del análisis de las variables que inciden en el desarrollo de las instituciones educativas. Es una investigación básica descriptivo de diseño no experimental transversal de nivel correlaciona! se hizo uso de la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario dirigidos a docentes en el procedimiento de recojo, análisis de datos, presentación y explicación de los resultados, con una muestra de 148 docentes de la LE, N° 2095 Hermán Busse de la Guerra. Los resultados concluyen existe relación directa y significativa entre la gestión estratégica y el clima organizacional en la LE. Hermán Busse de la Guerra. Por ello, se recomienda promover, difundir y aplicar la gestión estratégica para optimizar el clima organizacional en el proceso de desarrollo educativo.