Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 2023

• Autor: Condor Melgarejo, Edgar Rodolfo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125354
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/125354
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de recursos humanos; Desempeño laboral; Rendimiento en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 2023. Para ello, se realizó un estudio descriptivo correlacional. La muestra consistió en 45 trabajadores . La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y se utilizó un cuestionario validado por el juicio de expertos. Además, se sometió a prueba de confiabilidad mediante el índice de alfa de Cronbach. Los resultados indican el 15,6% representa el porcentaje de personas que consideran la gestión de recursos humanos como "Bajo", y el 71,1% representa el porcentaje de personas que consideran la gestión de recursos humanos como "Bajo" o "Medio". Asimismo, el 11,1% de los participantes calificó la "Selección e incorporación" como "Bajo", el 64,4% como "Medio" y el 24,4% como "Alto". Se concluyó que relación que existe entre Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal administrativo de una dirección de salud, Pasco, 20233 (sig.=0.000; rho=-0.763).